The Bullying Boss

Turnover is a very important key performance indicator for the human resources department, That affects the overall organization’s performance, and if we look at the major underlining reason we will have to review the work of James K. Harter, Ph.D., Gallup’s chief scientist for workplace management, people leave companies because of factors that filter through the local work environment. At least 75% of the reasons for voluntary turnover can be influenced by managers.


جيل الابتعاث الخارجي

هذه الفترة الزمنية كانت أثناء (وبعد) الربيع العربي ويخص هذا الجيل العاملين الذين التحقوا بسوق العمل (عام ٢٠١٠م وحتى عام ٢٠٢٠م)؛ لقد نشأ هذا الجيل متأثرين بآبائهم وأقاربهم الذين يشغلون وظائف إدارية ذات مسؤولية محددة حيث العمل في مكاتب مكيفة. كما حرصوا على التعليم العالي وأدركوا تأثيره على المجال المهني. لقد أتيحت الفرص لهذا الجيل لاستكمال تعليمه في الخارج للحصول على شهادة الماجستير والشهادات المهنية. كما أنهم عاصروا دخول المرأة في مجالات العمل المختلفة. ولقد لعب الإنترنت دور رئيسي في نشأت هذا الجيل وتحركاته فقد شهدوا نمو متسارع للشبكة الاتصال (الانترنت) مما ساهم في استكشاف المزيد من المعلومات والمجالات. وأيضا تأثر العديد من المواطنين السعوديين بسوق الأسهم سواء بالارتفاع أو الانخفاض. نضيف إلى ذلك؛ اختلاف سوق العمل أثناء وبعد الربيع العربي حيث أن هناك تحسن واضح في عروض الرواتب وتنوع الفرص الوظيفية. ويجدر الإشارة إلى أضخم حدث شهده هذا الجيل وهو انطلاقة رؤية ٢٠٣٠ للمملكة العربية السعودية في أبريل ٢٠١٦م.


جيل الألفية

لقراءة المقال الأصلي الرجاء الضغط هنا – بدأ عام ٢٠٠٠م حتى عام ٢٠١٠م – هذه الفترة الزمنية تتضمن العاملين الذين التحقوا بسوق العمل (عام ٢٠٠٠م وحتى عام ٢٠١٠م)؛ قد نشأ هذا الجيل متأثرين بآبائهم وأقاربهم الذين يشغلون وظائف إدارية ذات مسؤولية محددة. كما أدركوا أهمية التعليم العالي وتأثيره على المجال […]


جيل حرب الخليج – الصحوة

لقراءة المقال الأصلي الرجاء الضغط هنا   – بدأ عام ١٩٩٠م حتى عام ٢٠٠٠م – هذه الفترة الزمنية كانت أثناء (وبعد) حرب الخليج ويخص هذا الجيل العاملين الذين التحقوا بسوق العمل (عام ١٩٩٠م وحتى عام ٢٠٠٠م)؛ نشأ هذا الجيل متأثرين بآبائهم حيث أن غالبيتهم عملوا مع أجانب كما أدركوا أهمية […]


جيل الازدهار الاقتصادي – الطفرة

هذه الفترة الزمنية كانت مباشرة بعد الازدهار الاقتصادي الذي ساد في المملكة العربية السعودية ويخص هذا الجيل العاملين الذين التحقوا بسوق العمل (عام ١٩٨٠م وحتى عام ١٩٩٠م)؛ وعرف هذا الجيل بـ “الطفرة”. نشأ هذا الجيل متأثرين بآبائهم حيث أن غالبيتهم خالطوا الأجانب في العمل. كما أنه أتيحت لهم فرصة تعليم جيدة. وقد شهد هذا الجيل بداية تعليم المرأة، وتقليد المناصب العليا للسعوديين، وزيادة كبيرة في نسبة العمالة الوافدة بعد أزمة النفط.